GGB Header By Miss P

Mångfald och representation på arbetsplatsen

Skrivet av Petra Lillandt Durosinmi 30.08.2020

Mangfald Diversity Representation Arbetsplats Workplace By Miss P

År 2020 vet de flesta att mångfald och representation på en arbetsplats och företag som motsvarar mångfald utanför arbetsplatsen och företaget är en win-win för alla. Trots det ser vi och hör vi om och om igen företag som säger att de står bakom mångfald och använder mångfald i sin marknadsföring men misslyckas grovt att stå för vad de säger att de står för. Med andra ord, många företag gärna "talk the talk," men inte "walk the walk."

Ett av alla företag är Adidas. Trots att de samarbetar med kända människor som representerar mångfald. Men som ordspråket säger "ingen kedja är starkare än sin svagaste länk." För dig som är intresserad av att lyssna på en designers erfarenhet från Adidas klicka här.

Många företag använder sig av "diversity" slogans, men deras enda intresse av mångfald innebär att få en bättre balans med fler kvinnor på arbetsplatsen. Det är toppen att ett företag vill anställa fler kvinnor, men när företaget använder ordet "diversity" förväntar jag mig mer än att öka kvinnokvoten på företaget.

Beroende på ett företags storlek kan olika strategier användas för att öka mångfald om företaget väljer att "walk the talk." För att anställa mångfald och behålla mångfald på ett företag är det naturligtvis något som företaget bör ha ett genuint intresse av och jobba för att underhålla. Mångfald är så berikande på många nivåer att företag som tror att "one size fit all" är det vinnande konceptet missar tåget.

 

Hur ser mångfald ut på din arbetsplats?

 

Du kanske också gillar:


560 pågående bränder i CA

Skrivet av Petra Lillandt Durosinmi 23.08.2020

Fire Season California Smoky Sky Fire Sun Sun Birds By Miss P

Just nu pågår det 560 bränder i Kalifornien. En yta på över 1 miljon acres, eller 4047 kvadrat kilometer har brunnit upp. Det är mer yta än delstaten Rhode Island har. Statens Governor, Gavin Newsom, har utlyst en major disaster declaration för Kalifornien. Brandkvinnor och brandmän som jobbar med att släcka bränderna har jobbat i dubbla och trippla shift. De flesta av brandstyrkans personal på 12.000  har jobbat 72h på raken istället för de vanliga 24h passen. Efter en vecka med bränder har staten idag äntligen fått förstärkning från 10 andra stater. Mer kommer från Canada och Australien.

Under veckan som har gått har vänner, arbetskompisar och bekanta tvingats evakuera med osäkerhet om de har ett hem att återvända till. Medan andra har packat och är redo att evakuera om så behövs. Visst känns det som att dessa bränder har blivit värre med åren. Enligt en representant från Cal Fire har brandsäsongen blivit 75 dagar längre sen 1970-talet. De värsta brandmånaderna i Kalifornien är ännu framför oss - september och oktober.

I Bay Area finns de 3 större brandområden som består av ett tiotal bränder. De går under förkortningarna SCU, CZU och LNU. SCU har i skrivandets stund bränt ner 1.178 kvadrat km med 15% av branden under kontroll. Endast 5 byggnader har förstörts, men 20.000 byggnader hotas att brinna ner. CZU har bränt ner 259 kvadrat km med 5% av branden som är under kontroll. Totalt har 64.000 människor evakuerats. LNU har bränt 1.271 kvadrat km med 15% av branden som är under kontroll. 560 byggnader har brunnit ner, men 30.500 byggnader hotas att brinna ner.

Från söndag kväll till tisdag morgon väntas Bay Area få en till omgång av ett torrt åskväder liknande till det vi hade senaste söndag. Få se hur många bränder som tillkommer efter det.

 


Wall of Moms & Raging Grannies

Skrivet av Petra Lillandt Durosinmi 26.07.2020

Wall of Sunflowers Sunflowers Wall of Moms Palo Alto California By Miss P

Wall of Moms som har den senaste tiden fått mycket uppmärksamhet i media är ett grassroot nätverk baserad i Portland, Oregon. Nätverket har fått många syster avdelningar i hela landet inklusive Bay Area. Wall of Moms mål är att få ett slut på rasismen, läka historiska och pågående fel i samhället som är arv från kolonialism, rasism och vit överlägsenhet.

Raging Grannies Wall of Moms Sunflowers Oakland Portland Palo Alto California By Miss P

På lördag eftermiddag ordnade Raging Grannies en stöd sammankomst i Palo Alto för lördag kvälls protest med Wall of Moms i Oakland. Raging Grannies är också ett grassroot nätverk som grundades 1987 i Victoria, British Columbia, Canada. Avdelningen för San Francisco grundades 2001 i Palo Alto. Raging Grannies stödjer lika rättigheter för alla och jobbar för fred i världen.

Raging Grannies Wall of Moms Wall Sunflowers Palo Alto California By Miss P

Wall of Moms har de senaste dagarna varit väggen mellan polisen och de som utövar sin medborgerliga rättighet till att protestera för Black Lives Matter i Portland. På lördag kväll kommer den lokala Wall of Moms avdelningen att vara väggen mellan polisen och de som skall protestera i Oakland. Gula kläder, solrosor, hjälmar och skidglasögon är deras klädkod.

Raging Grannies Wall of Moms Sunflowers Palo Alto California By Miss P

NO GESTAPO skylten hänvisar antagligen till de federala styrkor som har blivit skickade till olika städer i USA och som bl.a. har rapporterats föra bort protestanter i omarkerade bilar som inte har identifierats vilket rättsväsende de tillhör.

Raging Grannies Wall of Moms Wall of Sunflowers Palo Alto California By Miss P

  

Du kanske också gillar:


Ansökning och Onboarding för sommarjobb

Skrivet av Petra Lillandt Durosinmi 28.06.2020

Summer Job Sommarjobb Onbording Process Fingerprints Fingeravtryck LIvescan CA By Miss P LiveScan

Phela har fått sommarjobb på en av de Summer Camps som drivs av Palo Alto stad. Ansökningen till jobbet öppnades upp online i februari. Ansökningsprocessen gick väldigt smidigt. Phela fyllde i efterfrågad information och svarade på några screen frågor. Precis innan COVID19 stängde ner samhället i mitten av mars hade de panel intervju via Skype. I april fick Phela veta att han fått jobbet.

Den senaste veckan har Phela samlat på sig allt som behövs för Onboarding processen nästa vecka. Eftersom Phela är under 18 år så behöver han få ett work permit från sin skola som ges till arbetsgivaren. Phela måste genomgå en LiveScan för att han skall jobba med barn. Det innebär att hans fingeravtryck tas och sänds till FBI för att kolla mot deras register att hans bakgrund är clean. (Många jobb, men inte alla, kräver en LiveScan. Jag fick göra en LiveScan när jag jobbade med värdepapper.) Phela har också varit tvungen att göra ett tuberkulos test vars resultat måste visa negativt för att kunna jobba. Övriga dokument som skall vara klara för Onboardingen är de klassiska som identifikation och direct deposit enrollment form för direktinsättning av lön.

På grund av COVID19 har det varit många frågetecken om Summer Camps skulle bli av denna sommar i Palo Alto. Den Camp som Phela skall jobba vid skulle egentligen ha börjat för någon vecka sen, men de har avvaktat tills nu. På måndag börjar de med Onboarding och en vecka online träning för ledarna. Därpå följande vecka öppnar Campen upp för deltagarna med modifikationer för att anpassa till COVID19 restriktioner. Alla i Kalifornien som är över 2 år måste nu bära ansiktsmask när du lämnar ditt hem om en social distans på 2 meter ej går att garantera. Det betyder att alla på Campen behöver bära ansiktsmask. De kommer också att vara 1 ledare per 2-3 barn. Vanligtvis är det fler barn per ledare.

Finns det sommarjobb för ungdomarna att söka där du bor?

 

Du kanske också gillar:


Distans jobb kan påverka bostadsmarknaden

Skrivet av Petra Lillandt Durosinmi 24.05.2020

Dolores Park San Francisco SF CA Before COVID19 By Miss P

Innan COVID19 erbjöd många tech företag i Bay Area sina anställda att jobba hemifrån allt från en dag i veckan till att jobba hemifrån på heltid. Trafiken i Bay Area under vissa tider av dagen är förskräcklig och motorvägarna fungerar mer som parkeringsplatser än motorväg. En sträcka som tar 30 minuter med lagom trafik kan ta över 2h och 30 minuter i rusningstrafik. Därmed kan möjligheten till att kunna jobba hemifrån ses som en perk för anställda och företag.

När COVID19 stängde ner hela Bay Area i mitten av mars hade tech företagen inte mycket att välja på utan att låta de flesta av sina anställda jobba hemifrån på heltid. Vartefter veckorna har gått har många företag rapporterat att deras effektivitet har gått upp och flertalet företag överväga att låta sina anställda att jobba hemifrån på heltid. Twitter och Square är två tech företag som senaste vecka meddelade att deras anställda kan nu välja att jobba hemifrån på heltid.

Med alternativet att jobba hemifrån på heltid öppnas möjligheten upp för anställda att bo där de önskar, vilket inte nödvändigtvis behöver betyda Bay Area. Många i Bay Area är s.k. transplants och kan därmed tänka sig att flytta hem igen, eller till ett område som är mindre befolkat och till ett område där huspriserna är mycket lägre. I en undersökning som gjorde i veckan visas att 18% är redo att flytta från Bay Area, 35% är redo att flytta från Kalifornien, medan 16% är redo att flytta från USA. Det kommer att bli intressant att följa med denna utveckling och se om bostadsmarknaden kommer att röra på sig och ifall om huspriserna i Bay Area kommer att gå ner.

(Fotot ovan från Dolores Park i SF togs innan COVID19.)

Du kanske också gillar:


COVID-19 & Silicon Valley

Skrivet av Petra Lillandt Durosinmi 08.03.2020

San Francisco SF Dowtown SF Ferry Building SalesForce Tower Transamerica Pyramid CA By Miss P

När de första nyhetskanalerna började rapportera om COVID-19, också känt som coronaviruset, tänkte jag att det kommer snart att finnas i Bay Area och Silicon Valley med tanke på den internationella hub det är. Jag tror dock att ett första fall av COVID-19 var bekräftat i Finska Lappland innan Bay Area.

När det gäller viruset tänker jag att det finns nästan lika många åsikter om det som det finns människor. Enligt nuvarande statistik är det större chans att dö från den årliga influensan än COVID-19. Det gäller att som alltid tvätta sina händer och undvika att röra sitt ansikte för att minska risken att få viruset.

Hur påverkar COVID-19 Silicon Valley?

I Santa Clara County (län) som vi bor i med 2 miljoner människor finns i dag 24 bekräftade fall av COVID-19. På fredag för en vecka sen fick vi veta att en förälder med barn i Palo Alto Unified School District kanske hade blivit utsatt för smitta av viruset och därmed togs barnen ur skolan, varav ett barn går i min sons skola. I nuläget finns inget bekräftat fall av viruset relaterat till skolan.

I fredags kom beskedet att en anställd på mitt jobb har testat positivt på COVID-19. Alla sändes hem från jobbet och djuprengöring av alla byggnaderna påbörjades. I 2 veckor framöver kommer alla att jobba hemifrån. Jag har inte varit inne på kontoret på ett tag så om jag blir smittad är det inte från jobbet.

Direktören för folkhälsan i Santa Clara County Dr. Cody sa i fredags via ett pressmeddelande att företag i Silicon Valley bör överväga att låta sina anställda jobba hemifrån om möjligt. Likaså bör företagen skjuta upp jobbresor och event med större folksamlingar. Omgående meddelade flera tech företag som Facebook, LinkedIn och Google att de låter sina anställda jobba hemifrån under de kommande veckorna ifall om deras arbetsuppgifter tillåter det.

På lördag morgon meddelande Stanford University att deras klasser på Campus kommer att övergå till online klasser för de kommande två veckorna efter att en fakultetsmedlem har testat positivt för viruset. Två studerande vid universitetet har självmant gått i karantän efter att de tror sig ha blivit smittad av viruset.

Om tre veckor är det tänkt att musikklasserna på Palo Alto High School skall åka iväg till New York för att bl.a. delta i en musiktävling. I torsdags när vi var på det sista föräldramötet innan resan så var resan ännu på gång. Återstår att se om resan blir av. Mycket kan hända på tre veckor.

 

Du kanske också gillar:


Clean Up Day

Skrivet av Petra Lillandt Durosinmi 01.03.2020

Garbage Garbage Day New York NY Summer By Miss P

Två gånger per år har vi Clean Up Day i Palo Alto. Det är en schemalagd dag på ett rullande schema som är förutbestämt av Palo Alto stad enligt din adress. På Clean Up Day hämtas sopor som inte slängs i de vanliga soptunnorna och återanvändbara grejer upp utanför ditt hem. Varje vecka töms de vanliga soptunnorna som vi sorterar i land avfall, återvinning och kompost.

På Clean Up Day kan du sätta ut möbler, cyklar, kläder och annat som går att återanvända och det blir upphämtat. Likaså kan du sätta ut använda batterier, trasiga möbler, använd olja m.m. Allt hämtas upp. Det är perfekt att få trädgård och garage utstädat två gånger per år samtidigt som vi slipper köra det. Vanligtvis kör vi återanvändbara kläder och grejer till diverse ställen som cykeldelar till Silicon Valley Bike Exchange. Men det är bekvämt att de hämtar upp möbler och slumpmässiga grejer som har sett sina bästa dagar.

Vår Clean Up Day var för en vecka sen. Nu har vi städat ut vintern och är redo för våren!

 

Du kanske också gillar:


Amerikanska podcasts om karriär och företag

Skrivet av Petra Lillandt Durosinmi 23.02.2020

Remarkable People Podcast Podcast Guy Kawasaki Career By Miss P

Remarkable People med Guy Kawasaki är en av mina favorit podcasts. Guy Kawasaki bor i Silicon Valley och har under sin karriär varit Apple Evangelist och Google Advisor. Idag är Guy bl.a. känd som författare, keynote speaker, Canva Evangelist och Venture Capitalist. 

I podcasten intervjuar Guy människor som fysikern Stephen Wolfram, socialpsykologen Phil Zimbardo, biologen Jane Goddall, marknadsföraren och psykologen Robert Cialdini och Apple medgrundaren Steve Wozniak. Det finns mycket du som lyssnare kan ta med dig i din karriär från dessa avsnitt!

How I Built This Podcast Podcast Guy Raz NPR Career By Miss P

How I Built This är en podcast med Guy Raz för NPR (National Public Radio). Podcasten tar dig bakom kulissen och bjuder på historierna om hur kända företag har byggts upp av entreprenörer och innovatörer. Listan på företagen vars historia du kan lyssna på är lång och representerar de flesta branscher. Några av företagen är Stitch Fix, The Life is Good Company, Lyft, Yelp, Bumble, Canva, Kickstarter och Airbnb.

Second Life Podcast Podcast Career By Miss P

Second Life podcasten med Hillary Kerr handlar om kvinnor som har bytt karriär, utvecklats och gjort något annorlunda. De har alla förverkligat sina drömmar och "made it big." Hillary intervjuar bl.a. Jessica Alba som är skådespelare och grundare av The Honest Company, Aurora James som är grundaren av hållbara modemärket Brother Vellies, Anine Bing som är grundaren av klädmärket Anine Bing och Whitney Tingle som är medgrundaren av plantbaserade måltids service företaget Sakara Life.

Podcasten ger lyssnaren insyn i kvinnornas karriär. Kvinnorna delar med sig om vad som har fungerat och vad som inte har fungerat på vägen. Väldigt inspirerande att lyssna på!

 The Drop Out Podcast Podcast Theranos Elizabeth Holmes Career By Miss P

The Drop Out podcast har endast 6 avsnitt och handlar om vägen till toppen och botten för den yngsta, självgjorda miljardärskan i världen Elizabeth Holmes som grundade företaget Theranos. Rebecca Jarvis som är värd för podcasten och Preet Bharara som är gäst har gjort ett fantastiskt jobb med att berätta om Elizabeths uppväxt, studier, karriär, skapandet och fallet av Theranos, Företaget Theranos skulle ändra sjukvården för alltid. Med en droppe blod skulle deras laboratorier kunna avläsa vilka sjukdomar folk hade. Men det gick inte som planerat.

Theranos fanns i Palo Alto endast några kilometer från vårt hem. Kommer ihåg hur företaget var samtalet på allas läppar, tills det snart vände från något bra och rykten började gå att fler och fler välkända profiler i the Valley hade lämnat företaget. Denna podcast är för dig som vill höra mer om hur ett företag kan lyckas även om det är byggt på luft tills verkligheten hinner i kapp. Många kända profiler från området intervjuas i podden.

 

Du kanske också gillar:


Betala med check

Skrivet av Petra Lillandt Durosinmi 16.02.2020 | 1 kommentar(er)

Taggar:

Foto 67890 By Miss P

När jag öppnade upp mitt första bankkonto i USA för nästan 20 år sen fick jag ett debit kort och ett checkhäften. Jag höll på att trilla av stolen för jag hade aldrig förut haft checkar. Checkar var något som jag hade sett folk använda senast 15 år tidigare och inget som användes av min generation. Jag tänkte nästan fråga damen som hjälpte mig att öppna kontot när har jag behov av att använda checkar eftersom jag betalade mina räkningar online?

Rätt omgående fick jag veta att min nya hyresvärd i USA endast tog emot hyran i form av en check. Ett tag framöver använde jag i alla fall 12 checkar per år. Fick nästan en liten chock när jag insåg efter några år att jag faktiskt hade använt upp mina checkar och jag var tvungen att be om ett till checkhäfte från banken.

Återigen 2007 blev jag förvånad när den månatliga preschool avgiften skulle betalas med check. Tänker att det tar extra administrativ tid att samla ihop checkar och att gå med dem till banken. Skolan har fortsatt med checkar, men ibland finns det andra betalnings alternativ. Om jag köper något från skolans online affär som the Yearbook, kläder och tchotchkes så kan jag betala med kort. Donerar jag pengar till t.e.x. matkontot för friidrotten (en av flera sporter som barnen kan välja istället för allmänna gympan i skolan) använder jag PayPal. Men när musikklassens resa till NY skulle betalas var det endast check som mottogs.

Jag försöker att logiskt förstå varför vi ännu betalar med checkar 2020? Undrar hur många barn som har tappat checken på väg till skolan de gånger som checkar har samlats in i klassen? Eller hur ofta checkar har lämnat i barnens skolväska och inte kommit i tid till rätt person? Jag har endast ett barn och har många gånger frågat om han kom ihåg att ge checken till läraren eller till den personen som samlar in dem. Ibland har checkarna inte blivit insamlade i tid även om vi innan har fått emails om att det är viktigt att checkarna lämnas in i tid. Checkar skapar definitivt mer jobb.

Enligt en undersökning som Federal Reserv i USA gjorde år 2016, mottog eller betalade medeltals amerikanen med 38 checkar per år. Samma år trycktes 17 miljarder checkar. Jag tror checken är här för att stanna ett bra tag till.

 

Du kanske också gillar:


Hjärtan i San Francisco

Skrivet av Petra Lillandt Durosinmi 09.02.2020 | 1 kommentar(er)

Taggar:

Hjarta Heart San Francisco SF San Francisco General Hospital Foundation CA 2 By Miss P

Idag skall jag dela med mig av hjärtan! Vad passar bättre än ämnet hjärtan med tanke på att det är alla hjärtans dag, eller vändagen, eller Valentine's Day på fredag? I San Francisco finns det hjärtan som dekorerar stadsbilden på olika platser och som har en hjärtligt stor betydelse för många fler människor än artisterna som har målat dem och allmänheten som kan njuta av deras konst.

Hjarta Heart San Francisco SF San Francisco General Hospital Foundation CA 3 By Miss P

Dessa vackra hjärtan kommer endast i ett exemplar och är till förmån för San Francisco General Hospital Foundation. Första "Hearts in San Francisco" projekt lanserades 2004. Då målades 131 hjärtan av lokala Bay Area konstnärer och visades på olika platser runt om San Francisco i 3 månader innan de auktionerades ut. Alla hjärtan är privatägda. Vissa hjärtan finns på allmänna platser medan andra finns på privata platser. Varje år kan lokala konstnärer ansöka om att få måla ett av hjärtanen. För 2020 kommer totalt 10 stora hjärtan att målas (som de på fotona), 8 hjärtan i 40cm  x 43 cm, samt 15 mini hjärtan.

Hjarta Heart San Francisco SF San Francisco General Hospital Foundation CA 5 By Miss P

Stiftelsen stödjer Zuckerberg San Francisco General Hospital som bl.a. har ett trauma center som behandlar runt 4000 människor årligen som har väldigt allvarliga skador som brännskador, skottskador och skador från trafikolyckor. Sjukhuset tar emot 1/3 av alla patienter som kommer med ambulans till akuten i San Francisco, vilket gör deras akut till den mest upptagna i San Francisco. Stiftelsens stöd inkluderar också forskning, utbildning och vård för alla.

Hjarta Heart San Francisco SF San Francisco General Hospital Foundation CA By Miss P

Detta koncept är absolut en win-win för alla! En dag skall jag köpa ett hjärta.

Önskar dig en hjärtlig söndag!

 

Du kanske också gillar: